7月28日，南亞所召開2020年年中工作匯報會，南亞所領導班子成員，中層干部以及副高職稱人員共42人參加會議。

    會上，各部門負責人和各支部書記對上半年工作完成情況、存在問題和下半年工作計劃進行了匯報。各分管領導分別對各管線上半年工作進行了點評、補充說明，并對下半年重點工作進行了安排、提出了要求。陳海生所長對會議進行總結，充分肯定了上半年各部門取得的工作成績，指出了工作中存在的問題和不足，對下半年工作、近期重點工作提出了具體要求。

    陳海生強調，下半年要繼續堅定信心，聚焦基礎研究、學科團隊構建、科研項目申報立項、外部科研合作和后勤保障等五大工作難題，進一步壓實壓緊工作責任，細化任務抓落實，確保各項工作有序開展。在科研工作方面，一是要集力量優指標。聘請學科帶頭人，組成專家調研組，細化各項任務指標，規范任務清單，探索設置3+X學科建設方案，建成一批學科建設載體或基地集群，有目標、有舉措、有計劃的推進3個學科建設任務。二是要借外力補短板。要圍繞人才-學科-科研-創新-服務這樣一條主線，內部加強互動，強化原有合作關系；外部加強聯合，拓寬深化合作領域，集中攻克難點重點問題，推進協同創新，形成基礎研究和應用研究的關聯機制，集中攻關關鍵性技術，產出核心成果。三是要建平臺促產出。要對照一流平臺建設標準，在高效管理和利用現有科研平臺的同時，加快創建一批新的國家級、省部級等科研平臺，吸納優秀力量參與聯合攻關、集成創新和應用推廣工作，深入推動創新體系的建設和完善。四是要引種質抓育種。堅持抓好種質資源的收集和保存工作，強化作物育種創新，爭取快出品種，出大品種。五是要用服務塑形象。以廣西發展需求為導向，整合科技團隊力量，努力承接地方合作項目，積極參與農業綜合體建設，走好技術關、市場關、效益關，多做“立地”的科技工作、服務工作，發展民生科技、民生產業，助推打贏脫貧攻堅戰役。六是要強管理生動力。規范科研體系的管理，統籌抓好各項管理工作，激發單位發展內部動力。在行政管理方面，一是管理體制調整工作要聚焦主動做文章。二是黨建工作要聚焦支部共建任務做延伸。三是行政服務工作要聚焦問題做優化。四是基地管理工作要聚焦安全嚴格做規范。五是精神文明建設要聚焦自治區文明單位牌子做鞏固。

南亞所 歐思思供稿/李曉羚供圖 陳海生審核

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